最近、優良風俗求人サイトトにお店の求人を出した所、かなりの反響がありました。
その風俗の求人サイトから応募してくる新人の中には、そのまま接客に出すと
ほぼトラブルを起こしてしまうタイプがいます。
自分の性癖を把握していない
男性とのセックス体験が乏しい
プライベートのセックスで感じたことがない等。
こういう経験がないのに、仕事だと割り切って淡々と出来ると思っている
女性が風俗の求人サイトから応募してくると、雇うほうのこちらとしても、判断
に迷ってしまいます。
他の店の店長やオーナーは、こういう経験に乏しい女性が来たときに
「指導」といって、お金を払わずにその女性を裸にしてホテルで性行為
に持っていこうとしますが、今の時代、そんなことをすると、即効でインターネット
で「あの店長危険」とさらされて、その風俗店は一気に窮地に陥ります。
そうならない為にも、立川 風俗のような風俗サイトに広告を出し続けるのです。
そこで私は、新人教育の時に、60分のコースで指名した時の手取りを
女性に払った上で「研修」を行うようにしております。
先日も、ある新人を60分コースで指導しました。
その女性は23歳のフリーターで、男性経験は3人。
オナニーは思春期の頃にやったきりで、その後は特にやっていないとか。
男性経験はあるものの、性に溺れるほどの快感は味わったこともなく
いつも淡々と事をすませていたそうです。
何と、生まれてこの方、ラブホテルにも行った事がなかったそうで
この日初めてラブホテルにいったそうです。
こういう女の子を体験入店とは言え、何も教えずに接客させるととんでもないことになります。
というわけで、まずは指名されてからお客とホテルに行くまでの流れから説明して
一緒にホテルに入るところから指導しました。
「お客さんとホテルに行ったら、受付でお店の名前を言ってね。そしたら、予め抑えてある部屋番号の
鍵を渡されるから。そしたらエレベータに乗って部屋に向かう」
「はい…」
「なに？緊張してる？」
「え、あ、はい… ラブホテルって、初めて入るものですから」
「そう言ってたね。 じゃあ、尚更、いきなり接客も無理だな とりあえず部屋に入ったらすぐに始めるから」
そう説明しながら、エレベータで5階まで上がり、指定された部屋にはいると、彼女に裸になってもらいました。
かなり緊張していましたが、慣れの問題なので、最初は我慢するようにと説明。
男性客の体の洗い方やイソジンでの消毒のやり方等、事細かに説明した上で、フェラチオをさせてみます。
男性経験が未熟なので、どうかと思いましたが、それなりに出来ていたので、待機部屋にもどして
そのまま、パネルを作成して体験入店させました。
そうして、優良風俗サイトの、渋谷 デリヘルのサイトへ掲載しました。